Телефон справочной по обращениям
в Генеральную прокуратуру
Российской Федерации:

+7 495 987-56-56

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в управлении Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Северо-Кавказском федеральном округе

05 марта 2020, 14:13

Управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Северо-Кавказском федеральном округе проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:

1. Ведущий консультант отдела документационного обеспечения (ведущая группа должностей категории «специалисты»)

Квалификационные требования: высшее образование по направлению подготовки «юриспруденция» или по иным специальностям, соответствующим функциям, задачам и конкретным полномочиям, возложенным на отдел документационного обеспечения. Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Ведущий консультант должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы Генеральной прокуратуры Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей; основы организации труда и делопроизводства; порядок работы с информацией «Для служебного пользования», с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну; возможности и особенности применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, в том числе в межведомственном документообороте; вопросы в области обеспечения информационной безопасности и защиты информации; базовое программное обеспечение, порядок взаимодействия с гражданами и организациями; основные положения законодательства о персональных данных и электронной подписи; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент.

Ведущий консультант обязан: производить регистрацию входящих и исходящих документов в автоматизированном информационном комплексе «Надзор-WEB» (далее – АИК «Надзор-WEB»); оформлять документы для рассылки, отправлять подготовленную корреспонденцию почтой и фельдъегерской связью с составлением реестров; отправлять документы факсимильной связью, правительственные телеграммы, телеграммы и телефонограммы; отправлять документы электронной почтой в сети Интернет, в информационной системе органов прокуратуры и в едином закрытом сегменте передачи данных; осуществлять подготовку предложений по номенклатуре дел; группировать исполненные документы в дела; формировать, составлять опись и подшивать номенклатурные и контрольные дела, надзорные производства по уголовным делам и обращениям, наблюдательные производства, в установленном порядке обеспечивать передачу их в архив и порядок их хранения; осуществлять прием, учет и ответственное хранение вещественных доказательств в камере хранения вещественных доказательств (специальном хранилище), а также их выдачу и передачу; вести книги учета вещественных доказательств, принятых на ответственное хранение; регистрации сообщений о преступлениях; учета обращений; учета надзорных и наблюдательных производств управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Северо-Кавказском федеральном округе (далее – управление); осуществлять делопроизводство документов, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, с соблюдением режима секретности и сохранности секретных документов, по поручению начальника управления, начальника отдела документационного обеспечения выполнять иные функции, относящиеся к деятельности отдела.

Основные права ведущего консультанта регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Ведущий консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего консультанта отдела оценивается по количественным и качественным показателям. Количественные показатели: число документов, зарегистрированных в АИК «Надзор-WEB» и книгах регистраций; число направленной исходящей корреспонденции, подготовленных аналитических и информационно-справочных материалов; число сформированных, обработанных номенклатурных дел, наблюдательных и надзорных производств, подготовленных к передаче в архив, уничтожению, иной документации. Качественные показатели: своевременное и качественное исполнение требований организационно-распорядительных документов Генеральной прокуратуры Российской Федерации и управления; поручений руководства управления и начальника отдела; своевременная и качественная подготовка, обработка служебных и иных документов; надлежащий учет, оформление документов в АИК «Надзор-WEB», контроль за их прохождением; соблюдение требований Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации; отсутствие замечаний руководства управления и начальника отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и результаты профессиональной служебной деятельности.

Начало приема документов для участия в конкурсе 5 марта 2020 г. в 09.00, окончание – 25 марта 2020 г. в 18.00.

Документы принимаются по адресу:

ул. Козлова, 52/14, Пятигорск, Ставропольский край, Россия, 357500.

Тел.: (8793) 33-35-88, (8793) 97-45-93, (8793) 97-37-45,

Конкурс предполагается провести 15 апреля 2020 г. в здании управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Северо-Кавказском федеральном округе по адресу: ул. Козлова, 52/14, Пятигорск, Ставропольский край, Россия, 357500.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

а) личное заявление (пишется от руки);

б) собственноручно заполненная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией 3,5 х 4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);

в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности);

г) копия паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

е) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;

з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации;

и) Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

к) Свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе по месту жительства;

л) Согласие на обработку персональных данных;

м) Справка о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

н) Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых претендующим на замещение должности государственной гражданский службы Российской Федерации, размещалась общедоступная информация, а также данные позволяющие его идентифицировать.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.

Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.

При тестировании осуществляется оценка:

уровня владения русским языком;

знаний и умений в сфере информационных технологий;

знаний основ Конституции Российской Федерации;

федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.

Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности отдела; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Условия прохождения гражданской службы в управлении Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Северо-Кавказском федеральном округе:

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 19.10.2015 № 577 «Об утверждении Служебного распорядка Генеральной прокуратуры Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих Генеральной прокуратуры Российской Федерации устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Ведущему консультанту устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2. месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;

3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);

4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы: гражданским служащим, замещающим должности ведущей группы – от 90 до 120 процентов;

5. ежемесячного денежного поощрения: в размере 2,5 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности ведущей группы;

6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;

7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Эфир
Актуальные новости и аналитика в прямом эфире