Телефон справочной по обращениям
в Генеральную прокуратуру
Российской Федерации:

+7 495 987-56-56

Информация о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Генеральной прокуратуре Российской Федерации

24 апреля 2019, 17:34

Генеральная прокуратура Российской Федерации проводит конкурсы на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

1. Референта отдела контрольно-ревизионной работы.

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «юриспруденция», «экономика» или иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел контрольно-ревизионной работы; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы, работы по специальности, направлению подготовки.

Референт указанного отдела обязан: принимать участие в разработке проектов нормативных правовых актов, инструкций, методических рекомендаций, регламентирующих порядок проведения внутреннего финансового аудита органов прокуратуры Российской Федерации и контрольных мероприятий организаций прокуратуры Российской Федерации; принимать участие в проведении аудиторских проверок и проверок финансово-хозяйственной деятельности организаций прокуратуры согласно годовому плану внутреннего финансового аудита и годовому плану проверок финансово-хозяйственной деятельности организаций прокуратуры Российской Федерации, а также решениям руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации; проверять бухгалтерские и другие документы, относящиеся к финансово-хозяйственной деятельности проверяемых органов и организаций прокуратуры Российской Федерации, фактическое наличие и правильность использования денежных средств, ценных бумаг и материальных ценностей; осуществлять ведомственный контроль в сфере закупок для обеспечения федеральных нужд в соответствии с законодательством; разрабатывать программы аудиторских проверок и проверок финансово-хозяйственной деятельности организаций прокуратуры Российской Федерации; контролировать устранение нарушений и недостатков, выявленных в ходе проведения проверок; проводить обобщение и анализ материалов проверок, отчетов органов и организаций прокуратуры Российской Федерации и других документов, относящихся к финансово-хозяйственной деятельности, принимать участие в подготовке обзоров по выявленным нарушениям и недостаткам в финансово-хозяйственной деятельности и рекомендаций по их устранению; формировать отчетность по результатам проверок органов и организаций прокуратуры Российской Федерации; по поручению руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации и с согласия начальника отдела представлять в установленном порядке отдел контрольно-ревизионной работы Генеральной прокуратуры Российской Федерации в органах государственной власти, органах государственного финансового контроля, иных учреждениях и организациях по вопросам, входящим в компетенцию отдела; принимать участие в работе внутриведомственных и межведомственных комиссий по вопросам финансово-хозяйственной деятельности органов и организаций прокуратуры Российской Федерации; принимать участие в рассмотрении предложений, заявлений и жалоб по вопросам, входящим в компетенцию отдела; выполнять иные поручения руководства отдела, относящиеся к деятельности отдела.

Основные права референта отдела регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, относящимися к предмету его деятельности, вносить на рассмотрение руководства отдела предложения вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; беспрепятственного прохода в структурные подразделения Генеральной прокуратуры Российской Федерации и прокуратуры субъектов Российской Федерации, а также приравненные к ним военные и другие специализированные прокуратуры, организации органов прокуратуры Российской Федерации; запрашивать у руководителей структурных подразделений Генеральной прокуратуры Российской Федерации, проверяемых объектов справки и другие документы, необходимые для выполнения своих обязанностей, получать необходимые копии документов по операциям к расчетам с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от форм собственности; проводить контрольные обмеры объемов выполненных работ, инвентаризацию материальных и денежных ценностей и расчетов; опечатывать, кассы, склады и иные хранилища денежных средств, финансовых документов и материальных ценностей в ходе проведения аудиторских проверок и проверок финансово-хозяйственной деятельности органов и организаций прокуратуры Российской Федерации; получать устные и письменные объяснения от должностных лиц органов и организаций прокуратуры Российской Федерации по вопросам, возникающим в ходе проведения проверок; запрашивать у федеральных органов исполнительной власти, их территориальных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также других организаций независимо от форм собственности необходимые данные для проведения встречных проверок в ходе контрольных мероприятий финансово-хозяйственной деятельности; контролировать правильность документального оформления финансовых и хозяйственных операций, достоверность бюджетной отчетности, сохранность государственной собственности; принятие мер по возмещению материального ущерба; в ходе проведения проверок давать руководству органов и организаций прокуратуры Российской Федерации рекомендации по вопросам устранения выявленных нарушений и недостатков; вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.

Референт отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности референта отдела контрольно-ревизионной работы оценивается по количественным и качественным показателям. Количественные показатели: число проведенных аудиторских и иных проверок органов и организаций прокуратуры Российской Федерации; число подготовленных предложений по повышению экономности и результативности использования бюджетных средств, подготовленных рекомендаций по повышению эффективности внутреннего финансового контроля; количество выявленных нарушений нормативных правовых актов; число разработанных проектов приказов и распоряжений, рассмотренных проектов локальных нормативных правовых актов; количество рассмотренных обращений и заявлений граждан, организаций. Качественные показатели: своевременность и качество подготовки проектов ведомственных нормативных правовых актов (приказы, распоряжения и т.д.), исполнения документов; своевременное выявление нарушений и недостатков в финансово-хозяйственной деятельности органов и организаций прокуратуры Российской Федерации; эффективность мер, принятых для устранения нарушений и недостатков финансово-хозяйственной деятельности органов и организаций прокуратуры; отсутствие жалоб на результаты исполнения служебных функций, претензий руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации и начальника отдела на результаты исполнения служебных функций.

2. Референта отдела развития информационных систем управления информационных технологий Главного управления правовой статистики и информационных технологий.

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям, направлениям подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Финансы (по отраслям)», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», либо по специальности или направлению подготовки, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел развития информационных систем управления информационных технологий Главного управления правовой статистики и информационных технологий; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы, работы по специальности, направлению подготовки.

Референт указанного отдела обязан: вести реестр государственных контрактов, заключенных Генеральной прокуратурой Российской Федерации в сфере информационно-коммуникационных технологий; рассматривать обращения органов и организаций прокуратуры Российской Федерации по вопросам деятельности отдела; проводить анализ заявок и потребностей (в том числе о финансировании) структурных подразделений Генеральной прокуратуры Российской Федерации, органов и организаций прокуратуры Российской Федерации в области информационно-технологического обеспечения; готовить предложения в план закупок и план-график закупок Генеральной прокуратуры Российской Федерации в сфере информационно­-коммуникационных технологий; анализировать сметы расходов органов и организаций прокуратуры Российской Федерации в ГИИС «Электронный бюджет» и ведомственном программно-техническом комплексе автоматизации финансово-хозяйственной деятельности органов и организаций прокуратуры Российской Федерации; по указанию руководства Главного управления правовой статистики и информационных технологий, управления информационных технологий и отдела развития информационных систем принимать участие во взаимодействии с Министерством цифрового развития, связи и коммуникаций по разработке, в подготовке плановой документации по мероприятию «Цифровая трансформация органов и организаций прокуратуры Российской Федерации», ведении переписки по данному мероприятию с Министерством; обеспечивать своевременный и качественный сбор, накопление, обработку, анализ и использование информации по мероприятию; по указанию руководства Главного управления правовой статистики и информационных технологий, управления информационных технологий и отдела развития информационных систем вести переписку с другими подразделениями Генеральной прокуратуры Российской Федерации, органами и организациями прокуратуры Российской Федерации по вопросам деятельности отдела; по указанию руководства Главного управления правовой статистики и информационных технологий, управления информационных технологий и отдела развития информационных систем принимать участие в переговорах с представителями подрядных организаций по вопросам развития информационных систем и информационно-технологического обеспечения; принимать участие в подготовке документации по вопросам информационно-технологического обеспечения при организации закупок товаров, работ, услуг; принимать участие при осуществлении приемки работ, оказываемых услуг и поставок товаров, выполняемых по вопросам деятельности отдела подрядными организациями; вносить предложения о привлечении для осуществления отдельных работ представителей научных и образовательных учреждений и коммерческих структур, в том числе на договорной основе; обобщать результаты деятельности отдела и управления, обеспечивать подготовку еженедельного, полугодового и годового отчета о работе управления для доклада начальнику управления; принимать участие в изучении, анализе и обобщении практики работы отдела, предложений по её совершенствованию; принимать участие в разработке проектов организационно-распорядительных документов, информационных писем в пределах компетенции отдела; выполнять иные поручения руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, Главного управления правовой статистики и информационных технологий, управления информационных технологий и отдела развития информационных систем, относящиеся к компетенции отдела.

Основные права референта отдела регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства Главного управления правовой статистики и информационных технологий, управления информационных технологий и отдела развития информационных систем предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.

Референт отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности референта отдела оценивается по количественным и качественным показателям. Количественные показатели: число подготовленных и рассмотренных служебных документов; подготовленных проектов организационно-распорядительных документов, информационных писем по вопросам деятельности отдела, в разработке и подготовке которых принимал участие; предложений в план закупок и план-график закупок; проведенных анализов смет расходов; подготовленных документов по вопросам информационно-технологического обеспечения при организации закупок товаров, работ, услуг; подготовленных еженедельных, полугодовых и годовых отчетов о работе управления информационных технологий; проведенных обобщений практики работы отдела развития информационных систем, внесенных предложений по её совершенствованию. Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства Главного управления правовой статистики и информационных технологий, управления информационных технологий и отдела развития информационных систем и жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.

3. Главного специалиста 3 разряда отдела документационного обеспечения Главного уголовно-судебного управления.

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки «юриспруденция» или иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы, работы по специальности, направлению подготовки.

Главный специалист 3 разряда указанного отдела обязан: осуществлять в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации работу по документационному обеспечению: регистрировать документы, надзорные производства в автоматизированном информационном комплексе «Надзор» (далее – АИК «Надзор»); оформлять исходящие документы в бумажном виде в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации; вводить резолюции руководителей Главного уголовно-судебного управления и другие необходимые сведения в регистрационные карточки (далее – РК) в АИК «Надзор»; отмечать в карточке учета движения надзорного производства его передачу, постановку на контроль, списание для оперативного хранения; формировать и оформлять надзорные производства, номенклатурные дела в бумажном виде, подшивать в них исполненные документы и систематизировать их на оперативное хранение; подбирать надзорные производства, находящиеся на контроле или оперативном хранении, в том числе для Президиума Верховного Суда Российской Федерации; подготавливать информационные справки по данным АИК «Надзор» и иные данные в пределах компетенции; готовить сопроводительные письма в Аппарат Генерального прокурора Российской Федерации для скрепления гербовой печатью справок Генеральной прокуратуры о реабилитации, признании пострадавшим (ей) от политических репрессий; оформлять запросы, получать и сдавать по минованию надобности надзорные производства на архивное хранение; готовить запросы в архивные службы других государственных органов; осуществлять подготовку надзорных производств, номенклатурных дел для передачи на архивное хранение и уничтожение; вносить данные в описи хранения и акты уничтожения; вносить сведения в отчеты отдела о проделанной работе; вести базу данных резонансных уголовных дел за текущий год; готовить табели учета рабочего времени работников апелляционного управления; осуществлять копировально-множительные работы, сканирование документов, прием и передачу документов факсимильной связью и другими видами связи; вести книги учета; обеспечивать оперативное прохождение и сохранность служебных документов, надзорных производств, номенклатурных дел; выполнять иные поручения начальника отдела документационного обеспечения.

Основные права главного специалиста 3 разряда отдела регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства Главного уголовно-судебного управления и отдела документационного обеспечения предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.

Главный специалист 3 разряда отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности референта отдела оценивается по количественным и качественным показателям. Количественные показатели: число зарегистрированных в АИК «Надзор» документов; число оформленных обращений (жалоб); число оформленных, подобранных, переданных исполнителям, подготовленных для передачи на архивное хранение документов, надзорных производств, номенклатурных дел; число откопированных, размноженных и отсканированных документов; число принятых и переданных служебных документов факсимильной и другими видами связи. Качественные показатели: качество подготовленных документов в Microsoft Word; отсутствие ошибок в подготовленных документах, справках, актах, сопроводительных письмах; оперативность передачи служебных документов; своевременность и полнота введенных данных в РК в АИК «Надзор»; качество формирования, оформления надзорных производств; качество подготовки исходящих документов в бумажном виде; оперативность обработки входящей и исходящей корреспонденции; своевременность и качество исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины; отсутствие (наличие) претензий руководства Главного уголовно-судебного управления, его управлений и отдела документационного обеспечения, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.

4. Ведущего специалиста 1 разряда отдела документационного обеспечения Главного управления международно-правового сотрудничества.

Квалификационные требования: высшее образование по специальности, направлению подготовки «юриспруденция» или по иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел документационного обеспечения Главного управления международно-правового сотрудничества Генеральной прокуратуры Российской Федерации; требования к стажу не предъявляются.

Ведущий специалист 1 разряда указанного отдела обязан: вести делопроизводство и документационное обеспечение в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации; регистрировать входящие, исходящие и внутренние документы в АИК «Надзор»; после принятия решения по обращению и направления ответа заявителям вносить соответствующие отметки в систему АИК «Надзор», по поручению руководства главного управления и отдела документационного обеспечения передавать и принимать телефонограммы, осуществлять отправку документов факсимильной связью; передавать жалобы, дела, иные документы в другие подразделения Генеральной прокуратуры Российской Федерации после их рассмотрения и исполнения, забирать их и передавать по назначению; знакомить согласно указанию руководства отдела и главного управления работников с документами; нести ответственность за сохранность находящихся у него служебных документов, надзорных производств, иной документации, штампов, гербовых бланков, учетно-регистрационных форм; выполнять иные поручения руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, Главного управления международно-правового сотрудничества, отдела документационного обеспечения, относящиеся к деятельности отдела документационного обеспечения.

Основные права ведущего специалиста 1 разряда отдела регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства Главного управления международно-правового сотрудничества и отдела документационного обеспечения предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.

Ведущий специалист 1 разряда отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности референта отдела оценивается по количественным и качественным показателям. Количественные показатели: число подготовленных, рассмотренных и обработанных служебных и иных документов Генеральной прокуратуры Российской Федерации, Главного управления международно-правового сотрудничества. Качественные показатели: отсутствие претензий руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, Главного управления международно-правового сотрудничества, жалоб на результаты профессиональной служебной деятельности, на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей; своевременность и качество подготовки, рассмотрения и обработки документов, исполнения поручений и организационно-распорядительных документов Генеральной прокуратуры Российской Федерации.

Начало приема документов для участия в конкурсах 25 апреля 2019 г. в 09.00, окончание – 15 мая 2019 г. в 18.00.

Документы принимаются по адресу:

ул. Большая Дмитровка, 15а, Москва, Россия, ГСП-3, 125993.

Тел.: (495) 982-75-09, (495) 982-75-10.

Конкурсы предполагается провести в период с 29 мая по 28 июня 2019 г. в здании Генеральной прокуратуры Российской Федерации по адресу: ул. Большая Дмитровка, 17а, Москва, Россия, ГСП-3, 125993.

Для участия в конкурсах представляются следующие документы:

а) личное заявление (пишется от руки);

б) собственноручно заполненная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией 3,5 х 4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);

в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности);

г) копия паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

е) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;

з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации;

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.

Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.

При тестировании осуществляется оценка:

уровня владения русским языком;

знаний и умений в сфере информационных технологий;

знаний основ Конституции Российской Федерации; 

федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.

Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности отдела; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации – в комиссию Генеральной прокуратуры Российской Федерации по служебным спорам и (или) в суд.

Условия прохождения гражданской службы 
в Генеральной прокуратуре Российской Федерации:

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 19.10.2015 № 577 «Об утверждении Служебного распорядка генеральной прокуратуры Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих Генеральной прокуратуры Российской Федерации устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим главной группы должностей устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2. месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;

3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);

4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы: гражданским служащим, замещающим должности ведущей группы – от 90 до 120 процентов, гражданским служащим, замещающим должности главной группы – от 120 до 150 процентов;

5. ежемесячного денежного поощрения: в размере 2,5 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности ведущей группы; в размере 3 должностных окладов гражданским служащим, замещающим должности главной группы;

6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;

7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня – для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы главной группы. 

Эфир
Актуальные новости и аналитика в прямом эфире